评价意义：

（1）贯彻落实国家有关(guan)职业(ye)病(bing)防治的法(fa)律(lv)、法(fa)规(gui)(gui)、规(gui)(gui)章、规(gui)(gui)范(fan)和标准，从源头控(kong)制和消(xiao)除(chu)职业(ye)病(bing)危害，防治职业(ye)病(bing)，保护(hu)劳动(dong)者(zhe)健康。

（2）明确用人单位正常生产过程(cheng)中(zhong)产生或存(cun)在的(de)主(zhu)要(yao)职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)因素，分析其危害(hai)程(cheng)度及对劳动(dong)者(zhe)健康(kang)的(de)影响，评价(jia)职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)防护(hu)措(cuo)施及其效(xiao)果，发现存(cun)在的(de)主(zhu)要(yao)问题，并提出改进措(cuo)施和建议。

（3）为监管部门对用人单位职业健康(kang)监督管理提(ti)供科学依据。

（4）为用人单位职业病(bing)防治的(de)日常管理和职业病(bing)危害申报(bao)提供依据。

（5）在正(zheng)常生产状况下，对用人单(dan)位工作场所职(zhi)业(ye)(ye)病危害(hai)因(yin)(yin)素(su)及其接(jie)触水(shui)平、职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)护设(she)施(shi)及其职(zhi)业(ye)(ye)病防(fang)护措施(shi)与效果(guo)、职(zhi)业(ye)(ye)病危害(hai)因(yin)(yin)素(su)对劳动者的(de)健康影(ying)响(xiang)等(deng)进行综合评价。

法(fa)律(lv)法(fa)规要求：

《中华人民共和国职业病防治法》

第二十六条(tiao) 用人单位应当实施由专人负责的职业病(bing)危害因素日常监测(ce)，并(bing)确保监测(ce)系统处(chu)于正常运行(xing)状态(tai)。

用人单位(wei)应当按照(zhao)国(guo)务院(yuan)卫(wei)(wei)生行政(zheng)部门(men)的规定(ding)(ding)，定(ding)(ding)期对工作场所进行职业(ye)病危害因素(su)检(jian)测(ce)、评价。检(jian)测(ce)、评价结果存入用人单位(wei)职业(ye)卫(wei)(wei)生档案(an)，定(ding)(ding)期向(xiang)所在地卫(wei)(wei)生行政(zheng)部门(men)报告(gao)并向(xiang)劳动者(zhe)公布(bu)。

职业病危害因(yin)素检(jian)测、评价由依法(fa)设立(li)的(de)取得国务院(yuan)卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门(men)或者设区的(de)市级(ji)以上地(di)方(fang)人民(min)政(zheng)府卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门(men)按照职责分工给予(yu)资质(zhi)认可的(de)职业卫生(sheng)技术服务机(ji)构进行(xing)。职业卫生(sheng)技术服务机(ji)构所作(zuo)检(jian)测、评价应当客观、真实。

发现工作场所职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危害因素不符合(he)国家职(zhi)(zhi)业(ye)卫生(sheng)标(biao)准和卫生(sheng)要求时，用(yong)人(ren)单位应当立即采(cai)取相应治(zhi)理措施，仍(reng)然(ran)达不到国家职(zhi)(zhi)业(ye)卫生(sheng)标(biao)准和卫生(sheng)要求的，必须停止存在职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危害因素的作业(ye)；职(zhi)(zhi)业(ye)病(bing)危害因素经治(zhi)理后，符合(he)国家职(zhi)(zhi)业(ye)卫生(sheng)标(biao)准和卫生(sheng)要求的，方(fang)可重新作业(ye)。

《工作场所职业卫生监(jian)督管理规(gui)定》（国家安全生产监(jian)督管理总局令〔2012〕第47号）

第二十条 职(zhi)业病(bing)危害(hai)严重的用(yong)人单(dan)位，应(ying)当委(wei)托具有相(xiang)应(ying)资(zi)质的职(zhi)业卫(wei)生(sheng)技术(shu)服务机构，每三(san)年至少进行一(yi)次(ci)职(zhi)业病(bing)危害(hai)现状评价。

第二十一条 存在职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病危(wei)害的(de)用人单位，有下述(shu)情形之一的(de)，应当及时委托具有相(xiang)应资(zi)质(zhi)的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)卫生技(ji)术服务(wu)机构(gou)进行职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)病危(wei)害现状评价：

（1）初次申请职业卫生(sheng)安全(quan)许(xu)(xu)可(ke)证，或(huo)者(zhe)职业卫生(sheng)安全(quan)许(xu)(xu)可(ke)证有效期届满申请换证的；

（2）发生职(zhi)业病危(wei)害事(shi)故(gu)的；

（3）国(guo)家安全生产监督管理总(zong)局规(gui)定(ding)的其他情形(xing)。

《关于加强用人单位职业病危害现状评价(jia)工作(zuo)的通知》（川安监函〔2017〕14号）

职(zhi)业(ye)病危害现(xian)状评价(jia)对(dui)象与范(fan)围：

（1）职(zhi)业病危害风险分(fen)类为(wei)“严重(zhong)”，且职(zhi)业病防护(hu)设施竣工验(yan)收(shou)时间已达到或超过三(san)年(nian)的用(yong)人单(dan)位；

（2）2011年12月31日前已正(zheng)式(shi)投入生(sheng)产或使用(yong)，但未按规定开展职业健康“三同时”工作(zuo)的用(yong)人(ren)单位(wei)；

（3）发(fa)生职业(ye)病危(wei)害事故或事件的(de)用人(ren)单(dan)位(wei)。

评价周(zhou)期：

（1）职(zhi)业病危害风险分类(lei)为“严重”，且职(zhi)业病防护设施竣工验收时间已达到或超(chao)过三(san)年的用人单位；

（2）2011年12月31日前已正式(shi)投入生(sheng)产或使用(yong)，但未按(an)规定开(kai)展(zhan)职业健康(kang)“三同时(shi)”工作的用(yong)人单位；

（3）发生职(zhi)业病危害事(shi)故(gu)或事(shi)件的用人(ren)单位。